[채용 데일리즈] 샘표ㆍ우리은행ㆍ자산관리공사 하반기 열린채용
[채용 데일리즈] 샘표ㆍ우리은행ㆍ자산관리공사 하반기 열린채용
  • 강수연 기자
  • 승인 2018.10.05 11:57
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[데일리즈 강수연 기자]

ⓒ샘표 제공
ⓒ샘표 제공

샘표, 2018 하반기 공채… 뻔한지 않은 펀(fun)한 채용!

샘표가 새로운 방식으로 2018년 하반기 대졸 신입사원을 채용한다. 예년과 같이 차별 없는 열린 채용을 유지하되, 지원자를 평가하고 인재를 가려내는 기존의 방식에서 벗어나 지원자들이 기업의 철학과 문화를 경험할 수 있도록 하는 방식을 새롭게 시도한다. 

샘표는 올해도 성별, 나이, 출신학교, 학점, 어학점수, 전공 등에 차별이 없는 열린 채용을 진행한다. 지원모집 분야는 경영관리, 마케팅, 홍보ㆍCS, 포장개발, R&D, SCM/물류관리, 생산공정관리/설비, 영업, 품질관리 등이다.

채용 절차는 서류전형과 인·적성검사, 면접전형(실무진면접, 임원면접, 요리면접, 젓가락면접) 등으로 진행되며 12월 중 최종 합격자를 발표한다.

이번 공채에서 주목할 점은 처음으로 본사에서 인·적성검사를 진행한다. 그 동안은 별도의 외부 공간을 빌려 인·적성검사를 실시했으나 이번 하반기 공채부터는 지원자들이 샘표의 기업 문화를 직접 경험할 수 있도록 샘표 본사에서 인·적성검사를 진행한다.

인·적성검사 기간에는 서울 충무로 샘표 본사 1층 우리맛 공간에서 따뜻한 간식을 먹으며 선배 직원들에게 궁금한 점을 물어볼 수 있는 직무Q&A존이 운영되며, 10층 헤리티지 스페이스에 샘표의 역사를 살펴보고 기업 문화를 체험할 수 있는 공간도 마련할 예정이다. 

올해도 지난 2000년부터 시작된 샘표만의 이색적인 면접 방식인 ‘요리면접’과 2016년에 도입된 ‘젓가락면접’이 진행된다. 면접에서는 직무에 대한 열정과 함께 '겸손한 사람, 사심 없는 사람, 일에 몰두하는 열정적인 사람'이라는 인재상에 부합하는지가 가장 중요하다는 게 샘표 관계자의 설명이다.  

입사지원서는 오는 12일 오후 15시까지 샘표 채용 홈페이지(https://sempio.recruiter.co.kr)를 통해 온라인으로만 접수할 수 있고 자세한 내용도 홈페이지에서 확인할 수 있다.

ⓒ우리은행 제공
ⓒ우리은행 제공

우리은행, 2018 신입행원 채용설명회 실시

우리은행(은행장 손태승)은 지난 1일 서울시 중구 본점에서 ‘2018 신입행원 채용설명회’를 실시했다고 밝혔다.

이번 채용설명회는 ‘2018 일반직 신입행원 채용’과 관련해 지원자들에게 채용절차, 필기시험과 면접에 대한 실전 팁을 제공하기 위해 마련됐다.

권역별 주요 대학과 우리은행 본점에서 지난 9월 21일부터 10월 2일까지 실시됐으며, 전남대(21일), 경북대(27일), 부산대(28일)에서 진행된 채용설명회에는 600여 명이 참가했다. 서울ㆍ경인지역 지원자를 대상으로 10월 1일과 2일 이틀 동안 우리은행 본점에서 열리는 채용설명회에는 1200여 명이 참가 신청을 했다. 우리카드도 우리은행과 함께 채용설명회를 가졌다.

우리은행 채용설명회에서는 지원서 작성시 준비된 인재임을 부각하면 좋은 결과를 얻을 수 있고, 필기시험은 NCS직업기초능력평가, 경제지식 및 지원분야 전문지식, 일반상식을 평가하며 경제지식은 신문 등 언론을 통해 보도되는 최신 트렌드와 경제이론을 꾸준히 학습할 것을 추천했다.

또 1차 면접은 찬반토론이 없어지고, 상품과 서비스에 대한 마케팅 전략을 수립해 면접관을 설득하는 새로운 유형이 추가됐으며, 2차 면접은 임원면접으로 직무 능력 뿐 만 아니라 신입행원의 인성과 태도를 평가한다고 설명했다.

2018 일반직 채용은 서류접수(~10/5), 필기전형(10/28), 1차 면접(11/12~16), 2차 면접(11/26~30)으로 진행되고, 250명을 채용한다. 지원은 5일 18시까지 우리은행 채용 홈페이지에서 가능하다.

우리은행 관계자는 “많은 지원자들에게 필기시험 기회를 제공하기 위해 서류전형의 합격자수를 확대할 계획”이라며, “채용설명회를 통해 지원자들에게 도움이 되는 정보를 전달하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

캠코, 채용형 청년인턴 84명 능력중심 ‘열린채용’

한국자산관리공사(캠코, 사장 문창용)는 인턴 근무 후 정규직으로 전환되는 채용형 청년인턴 84명을 공개 채용한다.

ⓒ캠코 제공
ⓒ캠코 제공

채용분야는 금융일반 5급의 경영, 경제, 법, 건축, 전산 분야 및 금융일반 6급 등 총 6개 분야이다. 이번 하반기에 채용되는 인턴은 약 1개월 근무 후 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환된다.

캠코는 지난 2014년부터 ‘열린채용’을 실시하고 있으며, 이번 채용에서도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 차별·편견·제한 없는 채용절차를 통해 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발한다.

금번 공개채용은 ‘입사지원서 평가’를 폐지해 필기전형 응시기회를 확대하고, 직무와 역량을 중심으로 1․2차 면접전형을 시행할 예정이다. 전형순서는 필기전형, 1차(합숙)․2차(개별) 면접전형 순이며, 필기전형은 부산과 서울에서 동시에 시행된다.

특히 이번 채용에서는 공공기관 중 선제적으로 1차 면접에 ‘AI면접’ 방식을 도입하여 지원자들의 역량을 검증할 계획이다. 다만 처음 도입하는 방식인 만큼 평가점수에는 반영하지 않고 참고자료로만 활용할 계획이다.

지원서 접수는 채용 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)를 통해 9월 14일부터 10월 5일 17:00까지 진행되며, 11월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

담당업무 : 생활·이슈부
좌우명 : 세상은 이중잣대로 보면 안 되는 '뭔가'가 있다. 바로 보자.

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